قرارداد موقت کارگران با 4 سال سابقه، از بهمن ماه دائمی می شود

مطابق آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، تمام کسانی که به مدت 4 سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

- ناصر چمنی، فعال کارگری: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، تمام کسانی که به مدت 4 سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

فعال کارگری گفت: مطابق آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، تمام کسانی که به مدت 4 سال در کارهای با ماهیت موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود، و موعد اجرای این قانون بهمن ماه 1402 است.

ناصر چمنی، فعال کارگری در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره  مشکلات کارگران گفت: نداشتن امنیت شغلی یکی از اساسی ترین مشکلات جامعه کارگری است و بعد از آن امنیت معیشت و گذراندن زندگی است.

وی با اشاره به اینکه نبود ایمنی در محیط های کاری در مرحله بعدی مشکلات کارگران وجود دارد و در پله بعدی می توان به عدم وجود تشکل های آزاد کارگری اشاره کرد گفت:دستمزد سال جاری به نسبت تورم رشد پیدا نکرد و جامعه کارگری امسال نسبت به سال های گذشته بیشتر با مساله ناکافی بودن حقوق روبه رو است.

این فعال کارگری همچنین به احتمال عدم ترمیم حقوق در سال 1402 اشاره و اعلام کرد: تجربه های گذشته نشان می دهد امیدی به ترمیم حقوق در سال جاری وجود ندارد و می توان گفت ش