شرایط پرداخت حقوق مرخصی بعد از زایمان

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سمانه کافتری، کارشناس حقوق، نکاتی مربوط به مرخصی بعد از زایمان ارائه داد و گفت: مرخصی زایمان در قانون کار مصوبه سال 1369 سه ماه بوده است.

- تشریح کرد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سمانه کافتری، کارشناس حقوق، نکاتی مربوط به مرخصی بعد از زایمان ارائه داد و گفت: مرخصی زایمان در قانون کار مصوبه سال 1369 سه ماه بوده است.

بعد ها با تغییر قوانین، مرخصی در سال 1392 افزایش پیدا کرد و دولت حمایت های ویژه ای را از مادران شاغل در پیش گرفت تا مادران بتوانند در کنار وظایف خانه، به شغل خود نیز بپردازند؛ لذا با اصلاح قانون سال 1392، مرخصی زایمان از 3 ماه به 9 ماه افزایش یافت.

البته 9 ماه تنها مربوط به زایمان تک قلو بوده و زایمان دوقلو و بیشتر، تا 12 ماه نیز حق مرخصی دارد.

وی افزود: مرخصی زایمان عمدتاً برای بعد زایمان استفاده می شود، اما در مواردی که خانم باردار مشکلات خاصی داشته باشد، فرد می تواند در اواخر دوران بارداری خود از این مرخصی استفاده کند.

البته استفاده از این مرخصی حداکثر تا 6 ماه قبل از زایمان میسر است.

در واقع حداقل سه ماه از مرخصی باید برای بعد از زایمان باشد.

البته در این حوزه استفاده از مرخصی استعلاجی برای قبل زایمان نیز می تواند صورت بگیرد.