مدیران ضعیف، عامل ورشکستگی صندوق های بازنشستگی / افزایش سن بازنشستگی؛ راهبردی کوتاه مدت

عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) گفت: مدیریت منابع در صندوق های بازنشستگی به صورت اثربخش صورت نگرفته تا سرمایه های انباشت شده از کسورات شاغلین را تبدیل به مستمری کند، - مدیران ضعیف، عامل ورشکستگی صندوق های بازنشستگی / افزایش سن بازنشستگی؛ راهبردی کوتاه مدت عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) گفت: مدیریت منابع در صندوق های بازنشستگی به صورت اثربخش صورت نگرفته تا سرمایه های انباشت شده از کسورات شاغلین را تبدیل به مستمری کند، باید اذعان کرد که تردیدهای فراوانی در خصوص شایستگی برخی از مدیرهای انتخابی این صندوق وجود دارد.

بهرام عرفانی راد، عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) در گفت وگو با ایسنا، با بیان اینکه بحران صندوق بازنشستگی بحرانی فراگیر در جهان است، گفت: وضعیت بحرانی صندوق بازنشستگی تنها محدود به ایران نیست، همه کشورهای که با نظام تأمین اجتماعی سروکار دارند و حتی کشورهای اسکاندیناوی که به دولت های رفاه معروف هستند، با این چالش مواجه اند.

عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع) با اشاره به روند کاهشی ضریب تکلف در صندوق های اجتماعی بیان کرد: زمانی که نظام های تأمین اجتماعی پایه گذاری شد، بار تکلف یک به 12 بود، این بدین معنی است که یک نفر مستمری بگیر و 12 نفر شاغل وجود داشت، این تناسب به مرور زمان تغییر کرد و در حال حاضر ا