پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از 5 سالدر میزگرد مطالبه کارگران از «امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه»پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد. - در میزگرد مطالبه کارگران از امنیت شغلی تا دستمزد عادلانه پیشنهاد دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از پنج سال و اخذ نظرات کارگران و کارفرمایان توسط مجلس برای رسیدن به دستمزد عادلانه مطرح شد. به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، علی حسین رعیتی فرد - معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در میزگرد تلویزیونی اظهار کرد: امنیت شغلی مهم ترین دغدغه جامعه کارگری است. ما ماده 7 قانون کار را داریم که به موضوع قراردادهای کار می پردازد. بعد از اینکه ماده 7 قانون کار در سال 1369 به تصویب رسید شاید این استنباط پیش آمد که خیلی کارگران به سمت قراردادهای موقت رفتند. با آسیب شناسی که ما کردیم و تاکیداتی که مقام معظم رهبری و رییس جمهور داشتند، در دو سال گذشته کمیته امنیت شغلی را در وزارت کار تشکیل دادیم که شرکای اجتماعی تلاش کردند و مشارکت خوبی صورت گرفت تا در نهایت لایحه ای را به دولت پیشنهاد دادیم که یکبار برای اصلاحات بیشتر برگشت. ارسال لایحه دائمی شدن قراردادها در کارهای موقت پس از 5 سال وی ادامه داد: بعد از قانون سال 1369 بیش از 95 درصد قراردادها به موق برچسب ها: کارگران و کارفرمایان - کارگران - امنیت شغلی - ماده 7 قانون کار - عادلانه - دستمزد - پیشنهاد |
آخرین اخبار سرویس: |