فرمول تعیین حقوق کارگران تغییر می کند؟

شورای عالی کار تنها جایی است که کارگران می ‎توانند بر سرِ معیشتِ خود چانه زنی کنند، که به نظر می رسد وزیر کار می خواهد همین را هم نقض و مسئولیت تصمیم گیری در رابطه با حقوق و دستمزد را واگذار کند.

- علیرضا میرغفاری گفت: ساختار سه جانبه در دولتهای مختلف نقض شده است اما مسئله این است که باید برای قدرتمند کردن و واقعی تر کردنِ این ساختار تلاش کنیم.

باید قدمی رو به جلو داشته باشیم نه اینکه هر روز یک قدم از حقوقِ خود عقب تر برویم؛ در واقع نباید فرصتِ چانه زنی را واگذار کرد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایلنا، علیرضا میرغفاری، نماینده کارگران در شورای عالی کار، در انتقاد از صحبت های وزیر کار برای تدوین لایحه ای درمورد تعیین دستمزد کارگران در مجلس و در پاسخ به این سوال که آیا این اقدام سبب تعیینِ دستمزدی عادلانه می شود، گفت: تعیین دستمزد عادلانه زمانی محقق می شود که تمام گروه های ذی ‎نفع بتوانند در جلساتِ مزد اظهارنظر کنند و از قدرتِ برابر برخوردار باشند.

ضمن اینکه دستمزد باید متناسب با قانون افزایش پیدا کند؛ یعنی با توجه به نرخ تورم و حداقل نیازهای خانوار کارگری باشد.

وی با تاکید بر اینکه تعیین عادلانه دستمزد یعنی دادنِ فرصتِ چانه زنی و اعمال نفوذِ برابر به تمام طرفین مذاکره گفت: مسئولیت تعیین دستمزد در قانون کار در چارچوب یک نظام چانه زنیِ سه جا�