نیروی کار جهانی عوض خواهد شد؟

تنوع سنی نیروی کار آینده را مشخص خواهد کرد.

- ایسنا/خراسان رضوی تنوع سنی نیروی کار آینده را مشخص خواهد کرد.

نیروی کار به سرعت در حال تغییر است و در دهه های آینده، نسل های مختلف را در یک زمان در محل کار خواهیم دید، افراد و سازمان ها در کل این فرصت را دارند که با نیازها و فرصت های متغیر نیروی کار در سنین مختلف سازگار شوند.

برای اولین بار، پنج نسل در نیروی کار وجود خواهد داشت و همه سوابق و سطوح مهارت و تجربه متفاوتی دارند و با هم در تلاش برای غلبه بر چالش ها و دستیابی به اهداف تجاری هستند، اما از آنجایی که اختلافات سنی مشکلاتی را ایجاد می کند، همکاری می تواند تلاش پیچیده باشد، به خصوص زمانی که آگاهی وجود نداشته باشد.

تغییر دیدگاه در دنیای کار مورد نیاز است.

کارهای بیشتری در مسیر پذیرش جهانی وجود دارد و با درک اهمیت و حمایت از کارمندان در تمام سنین شروع می شود.

در دهه های اخیر، انتظار غالب این بوده است که فعالیت مشاغل بین 30 تا 40 سال طول بکشد و افراد در دهه 60 خود بازنشسته شوند.

این دیگر درست نیست و کارکردن در حال تغییر است.

در اتحادیه اروپا، بین سال های 2002 تا 2022 عمر کاری مورد انتظار 4.

1 سال افزایش یافت و این روند احتمالاً ادامه خواهد داشت به این دلیل که در اکثر اقتصادهای بزرگ، جمعیت در حال پیر شدن و نرخ تولد در حال کاهش است.