افزایش بهره وری در بیمه سینا با ارزیابی شایستگی مدیران

کانون ارزیابی شایستگی های مدیران بیمه سینا برای 16 نفر از روسای شعب طراحی و برگزار شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزرای مهر به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل بیمه سینا؛ در دومین دوره برگزاری کانون ارزیابی شایستگی های مدیران، 16 نفر از رؤسای شعب سراسر کشور به منظور احراز صلاحیت جهت انتصاب در پست رییس شعبه شرکت و توسط تیم ارزیابان مرکز آموزش مطالعات و مشاوره سیاحتی گردشگران مورد سنجش قرار گرفتند.

ندا مرادی سرپرست مدیریت منابع انسانی بیمه سینا گفت، طراحی برنامه های آموزشی و توسعه ای برای مدیران در دستور کار کانون ارزیابی قرار دارد که در گام اول به منظور طراحی و اجرای ارزیابی شایستگی های عمومی مدیران، جلسات متعددی با مدیران و کارشناسان برگزار و در گام بعدی برای 16 نفر از رؤسای شعب و برخی کارشناسان برنامه ریزی صورت پذیرفت.

سرپرست مدیریت منابع انسانی بیمه سینا افزود، سنجش و ارزیابی شایستگی های رؤسای شعب در 3 مرحله warm up ، ابزارها و آزمون ها وwash up صورت گرفت که نتایج ارزیابی های انجام شده، بانک اطلاعاتی جامعی از توانمندی های کارکنان و ویژگی های شخصیتی آنها در اختیار مدیران ارشد شرکت قرار می دهد که می توانند از این اطلاعات، افراد واجد شرایط خدمت در سمت های مدیریتی را برگزینند.