آشنایی با قانون کار/ نوبت کاری، شب کاری و کارِ مختلط چیست؟

نوبت کاری، شب کاری و کار مختلط چیست و آیا کارگرانی که در این سه رده کار می کنند باید دستمزدی متفاوت از دیگر کارگران بگیرند؟ - جی پلاس؛ طبق ماده 58 قانون کار، 35درصدِ شبکاری، تنها به کارگرانِ غیرنوبتی تعلق می گیرد.

بنابراین چنانچه کارگران در ماه نوبتی را در صبح یا عصر و نوبتی را در شب کار کنند، مشمول دریافتِ فوق العاده شب کاری نمی شوند.

نوبت کاری، شب کاری و کار مختلط چیست و آیا کارگرانی که در این سه رده کار می کنند باید دستمزدی متفاوت از دیگر کارگران بگیرند؟ نوبت کاری: طبق ماده 55 قانون کار، کار نوبتی عبارت است از کاری که در طول ماه گردش دارد، به نحوی که نوبت ها آن در صبح یا عصر یا شب واقع می شود .

ماده 56 قانون کار حقوق ویژه ای برای کارگران نوبت کار در نظر گرفته و آن ها بسته به اینکه در کدام شیفت مشغول فعالیت هستند نوبت کاری دریافت می کنند.

طبق این ماده قانون: کارگری که در طول ماه به طور نوبتی کار می کند و نوبت های کار وی در صبح و عصر واقع می شود 10درصد و چنانچه نوبت های در صبح و عصرو شب قرار گیرد، 15درصد و در صورتی که نوبت ها به صبح و شب و یا عصر و شب بیافتد 22.

5درصد علاوه بر مزد به عنوان فوق العاده نوبت کاری دریافت خواهد کرد .

شب کاری: طبق ماده 53 قانون کار، کارِ شب، کارهایی است که زمان انجام آن بین 22 تا 6 بامداد قراردارد .